2022年度思達能年會
精進賦能·贏戰2023
SCSDN Environmental Technology Co.,LTD
▉ 前言
1月6日，“精進賦能·贏戰2023”思達能2022年會盛典于成都天河智選假日酒店隆重開啟。思達能公司高管、股東、分子公司負責人及員工代表出席了本次會議。
一 、 思達能董事長何志致開幕辭
尊敬的各位來賓、各位同仁：
一元復始，萬象更新，沐浴新年的曙光，滿懷勝利的喜悅，在這辭舊迎新之際，我們隆重召開2022年度工作會議。今天除了到場的各位同仁，我們仍有內蒙呼市、東部新區、雙流區、浙江衢州辦事處、廣西辦事處近200名員工堅守在一線崗位上。在此，我謹代表思達能董事會和經營團隊向堅守項目一線、辛勤工作的全體同仁、以及長期在幕后默默奉獻的員工家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
千帆過盡，勇立潮頭。2022年，面對疫情和市場競爭加劇帶來的挑戰和壓力，思達能各中心凝心聚力、勇往直前，經營業績快速增長，競爭力持續提升。這一年的奮斗，我們交出了圓滿的答卷。2022年，思達能榮獲國家級專精特新“小巨人”企業稱號，通過了成都市企業技術中心認證，建立了磷酸鐵廢水標桿項目，5代濃縮機研發成功并批量應用，合同額同比增長70%，圓滿完成年度經營目標。公司取得的成就是廣大員工實干出來的，新局面是思達能奮斗者共同努力開創的。
賦決心于信心，夢在遠方、路在腳下。2023年，我們仍將面臨疫情帶來的影響，市場競爭加劇、經濟下滑等復雜嚴峻的形勢。我們要把握政策與產業機遇，與國家發展戰略、行業發展趨勢、客戶需求同頻共振，積極進取，堅守愿景與使命，不斷激活組織和隊伍，加大人才培養和引進、設計優化和研發創新能力，持續提升市場拓展能力，全力完成2023年的各項經營目標。為此我們要保持戰略定力，堅定信念，統一思想，要始終保持實干、奮斗的企業精神；要在研發創新、品質保障、供應鏈打造、績效管理等方面大練內功、淬煉能力，著力提升工作質量和工作效率。
星光不負趕路人。讓我們攜手共進、砥礪前行，書寫屬于思達能的新篇章！最后，借此機會給大家拜個早年！祝愿各位同仁及家屬朋友們：新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
二 、 思達能副總經理趙聰做年終總結匯報
會上思達能副總經理趙聰做了主題為“精進賦能·贏戰2023”的年終總結匯報。趙總提到，2022年是一個不平凡的年份，通過大家不斷的努力，公司經營業績再次實現跨越式增長，行業地位和社會影響力穩步提升，各項工作全面有序發展。感謝思達能每一位同伴的堅守、堅韌，勇挑重擔，踏浪前行。
報告從發展戰略、團隊建設、管理體系、資質榮譽、業績情況、商務技術支持、知識產權、工程項目執行、采購供應等多個方向做了全面總結匯報，同時分析了當前面臨的問題和不足，并基于當下環境形勢的分析和研判，提出了思達能近期規劃和遠景目標。
希望全體思達能同仁能以開拓進取、爭先創優的銳氣；攻堅克難、奮勇爭先的豪氣；蓬勃向上、奮發有為的朝氣；披荊斬棘、勇往直前的士氣，奮力奪取2023年全面勝利！新一年承載新使命，新一年大展新宏圖，新一年造就新輝煌。
三 、 優秀員工、優秀團隊領獎
不忘初心，砥礪前行，2022年思達能涌現出了一大批兢兢業業、盡職盡責的優秀員工。他們在項目一線迎酷暑戰嚴寒，披星戴月使命必達，保質保量的建設了一個又一個項目；在公司，他們迎難而上默默奉獻，為公司的發展貢獻力量。本次大會對2022年度優秀員工進行了表彰，激勵同仁們在下一年度工作中再創佳績。
四 、 董事長專題分享
隨后，董事長何志為大家帶來年度分享——《一個人成長最快的方式是擁有“綠燈思維”》，圍繞著“綠燈思維”這一中心思想，從“怎樣可以成長得更快一些”、“真正優秀的人都有綠燈思維”、“如何培養綠燈思維”三個層面做了分享。
五、項目建設不停步，堅守崗位趕工期
2022年思達能驗收項目14項，在建項目54項。因項目工期緊，任務重，在年會當天，多個項目現場依然是一片繁忙景象。思達能工程人員放棄與同仁們團聚的時間，堅守崗位，搶工期、保進度，全力以赴加快項目建設，確保按計劃完成施工任務，充分詮釋了思達能人的拼搏實干精神。
六、年會晚宴
隨著歡快的音樂聲響起，新春晚宴拉開序幕。為答謝各位來賓對思達能的鼎力支持，感謝同仁們過去一年的辛勤付出，公司精心準備了106份抽獎獎品，希望大家能夠滿載而歸。
